Términos y Condiciones – Tests y Evaluaciones
Los tests y evaluaciones disponibles en El Gran Trabajador constituyen herramientas orientativas diseñadas para brindar una aproximación general a distintas competencias, habilidades y características relevantes en el ámbito laboral.
Estos instrumentos han sido desarrollados con base en criterios técnicos y por expertos en la materia. Sin embargo, su realización se lleva a cabo de forma autónoma por parte de los usuarios, sin supervisión profesional directa, por lo que los resultados deben ser interpretados como estimaciones y no como mediciones definitivas.
La participación en los tests es completamente voluntaria. No obstante, los resultados obtenidos pueden ser considerados de alto valor por parte de las empresas que utilizan la plataforma para la búsqueda y selección de candidatos.
Los tests abarcan aspectos clave frecuentemente valorados en el entorno laboral, tales como capacidades cognitivas, habilidades, tolerancia a la presión y otros factores relevantes para el desempeño profesional.
En ningún caso los tests constituyen evaluaciones médicas, psicológicas clínicas ni diagnósticas. Los resultados no implican, ni deben interpretarse como, determinaciones de carácter patológico, clínico o de salud.
El uso de los tests y la interpretación de sus resultados es responsabilidad exclusiva del usuario y de las empresas que los consideren dentro de sus procesos de selección.